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为进一步提升足彩app哪个是正规的：干部的理论素养、创新意识、管理水平、执行能力等综合素质，打造推动学院科学、快速、持续发展的坚强思想基础和坚实组织保障，7月11日至15日学院对中层正职及主持工作的中层副职干部进行了培训。

培训分为学习考察、专题研讨和体会交流三个环节。学习考察过程中，全体干部先后到天津中德应用技术大学、唐山工业职业技术学院、秦皇岛职业技术学院三所特色鲜明的高职院校，深入了解了三所院校的办学理念、专业建设、课程设置、人才培养模式、校企合作、国际交流、校园文化、创新创业、十三五规划等方面的情况，参观了现代化的实训室，并就京津冀协同发展中高职院校之间的合作、招生就业工作、校园文化建设、党建工作等专题进行了互动交流探讨。

专题研讨环节主要针对学院十三五规划、内部质量保证体系诊断与改进两个专题展开。研讨会由付俊薇副院长主持，会议从制定宗旨、制定依据、规划组成、基本框架、主要内容等方面详细介绍了学院十三五规划情况，从诊断与改进的基本依据、对应要素、诊断项目、诊断要素、诊断点、保证体系等方面具体介绍了学院内部质量保证体系诊断与改进情况。参会人员就相关主题进行了认真、热烈的讨论，学院的发展定位、专业建设思路、办学特色等进一步明晰。

在体会交流环节，招生就业指导中心负责人从学习感受、学院面临的形势分析、学院发展建议等方面和大家进行了交流分享。计算机技术系负责人以《办有尊严的人民满意的职业教育》为题，从十三五规划制定的建议、参观学习心得体会、职业院校办学的感想三方面，畅谈了学习体会和对学院发展的建议。院长贾俊礼进行了深入、精辟的点评，党委副书记王建刚作总结发言。

最后，党委书记王振杰对参加培训的中层干部提出明确要求：第一，要进一步转变思想观念，提高思想认识。通过学习，认真反思、查找不足，把握时代发展脉搏，跟上时代发展步伐，积极创新，主动走出去、跑项目、找资源，谋划新思路，推出新举措，开创新局面。第二，充分利用学院现有优势，结合诊改工作，不断深化内涵建设。冷静思考和实施加强专业建设、校企合作、师资队伍、校园文化、信息化、标准化等基础性内涵建设工作，不断提高办学水平和人才培养质量。第三，勇于探索创新，进一步加强创新创业体系建设，发展高层次、高水平、实用的校企合作，做好项目专题研究。第四，加大干部、师资培训工作，努力打造一支作风硬朗、素质优良、开拓进取、勇于担当的干部队伍和师资队伍。

通过本次培训学习、研讨和交流，拓宽了中层干部视野，增强了理论自觉、行动自觉，提高了大家在工作中进行理论分析和解决实际问题的能力，增强了在新形势下开创性工作的责任感和使命感，为进一步推进学院事业的可持续发展奠定了坚实的思想基础。大家表示在今后的工作中，将充分发挥主观能动性，抓住学院发展机遇，做好本职工作，承担起时代赋予的重任，努力为学院发展做出新的更大贡献。

在天津中德应用技术大学进行学习交流

在唐山工业职业技术学院进行学习交流

在秦皇岛职业技术学院进行学习交流

学院十三五规划、内部质量保证体系诊断与改进研讨会现场

学习体会交流与分享会现场